为强化学院员工工作质量，持续开展“四大行动”，提升节后员工工作效率。10月7日下午，太阳成集团tyc33455cc组织全体辅导员在GB211召开节后员工工作例会。
会上，任庆国书记强调了辅导员、班主任工作量化标准的重要性，要求各年级持续提高班主任工作要求，提升工作质量。新生班级要继续巩固军训成果，引导员工保持军训的公寓内务习惯。针对全体员工尤其是新生班级，开展全面的心理筛查，确定心理问题员工台账。适时在班级内开展形式多样的心理团辅及心理活动。继续提高公寓、教室卫生标准，按照7S管理标准要求员工进行清扫和整理。针对毕业班级，要持续推进就业推进工作，做好实习员工安全教育和管理，通过线上开展实习巡查，关注问题员工的实习情况，提高员工实习质量。（杨果）
