在此前多次集中讨论基础上，3月15日下午，学院就拟发布《太阳成集团tyc33455cc课程负责人及团队遴选与管理实施细则（试行）》在党建活动室再次进行研讨。经理毛红梅，实践教学科、各教研室主任参会，会议由副经理贾良主持。
讨论专业课程建设
会上，各教研室主任就各专业课程建设实际情况与负责人团队成员现状进行讨论，对实施细则优化提出切合实际的合理化建议与意见。
毛经理最后做总结讲话。她强调，课程负责人及团队遴选工作意义重大，有利于建成以课程建设为引领，带动教材建设，课程思政、双语课程、精品在线课、模块化课程等课程教改方面共同发展。同时，便于课程所属实训条件建设一体化建设，助力形成专业课程建成成效百花齐放的效果，对学院广大中青年教师能起到较大鼓舞和带动。同时，毛经理要求，课程负责人选定要有任务、有考核、要实施滚动机制。且遴选工作要遵循以下3个优先原则，各方面表现优秀的教师应首先考虑为课程负责人；职称高、学历高的老师应优先考虑；各教研室老师优先考虑本科室所负责的课程等。
毛红梅经理做总结讲话
通过本次研讨会，希望能打开学院各专业课程建设有成效，各课程负责人及团队有收获的双赢局面。（高攀科）